Rhône-Alpes-Auvergne

Organisme de formation 

Agréé "Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)" par la DIRECCTE.

Conseil et Intervention en prévention des risques professionnels (risques physiques, risques psychosociaux). Ergonomie des organisations du travail et des espaces de travail. Conception de projets "du point de vue du travail". Ananlyse de la relation santé/performance. Conseil en Ressource Humaine "du point de vue du travail".

ANTINEA EXERTISE & CONSEIL est un bureau d’ingénieur spécialisé dans la sécurité globale, c'est à dire dans la prévention de l'ensemble des menaces auxquelles une organisation est exposée. Elle intervient principalement dans les domaines de la sécurité du travail, des procédés, des transports de matières dangereuses et des réseaux informatiques.

PREVENTER : 

                  - C'est Laurent LEIGNEL, un consultant-formateur enregistré à la DIRECCTE en qualité qu'IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) et accrédité IOSH par le groupe Préventique

                  - Vous propose un accompagnement personnalisé, partout en France, pour vous aider à gérer tout ce qui concerne la santé, la sécurité et les conditions de travail et en particulier les obligations de l'employeur (ex: le document unique d'évaluation des risques professionnels (D.U.E.R.), la pénibilité au travail, les missions de référent sécurité...)

                  - Vous forme à la sécurité (Sauveteurs Secouristes du Travail, PRAP, Gestes et Postures...)  

                  - Vous accompagne pour vous préparer au mieux à l'obtention de certifications 

A SAVOIR : Pour un juge, un D.U.E.R. incomplet ou non mis à jour est considéré comme absent donc expose l'employeur à une contravention de 5ème classe ; punition = amende de 1500 € et 3000 € en cas de récidive ; L’absence de ce document peut être considérée comme une circonstance aggravante l’employeur risque jusqu’à cinq ans d’emprisonnement et 75000 € d’amende

Je conseille les entreprises dans le Management des produits chimiques.

Je suis notamment spécialiste du règlement européen REACH.

Mon accompagnement consiste à sécuriser le parcours des produits chimiques dans l'entreprise.

Mon action vise donc la conformité règlementaire tout en renforçant le niveau de protection de la Santé Humaine et de l'Environnement.

Avec plaisir de vous rencontrer pour en discuter plus en détails.

Je suis à votre service au 07 83 92 12 74

Centre de formation implanté à St Ouen l'Aumône, Procarist a pour vocation de former et d'habiliter du personnel confirmé ou débutant à la sécurité et la prévention au travail.

Notre démarche s'appuie sur l'analyse de vos besoins et de vos enjeux. Sur un diagnostic complet de votre espace de travail et sur la construction d'une offre personnalisée et adaptée à votre activité.

Nous proposons un éventail de formations dans le domaine de la conduite d’engins (Chariots, Nacelles, Engins de chantier, Grue auxiliaire, Pont roulant), la prévention et la sécurité en entreprise (SST, Incendie, Habilitations électrique, gestes et postures, travail en hauteur, CHSCT), et bien d’autres domaines (contrôle technique des engins, document unique, audit..).

Initiative Vauban est une structure dédiée aux entreprises. Elle les assiste dans leur politique d’améliorer les situations de travail.

Initiative Vauban est également impliquée à leurs côtés pour développer une démarche de développement durable de leurs RH.

Anticiper Accompagner ou Prévention Primaire

Réalisation de diagnostics des risques psychosociaux (RPS)

Elaboration et accompagnement de la mise en place et du déploiement des plans d’actions

Identification et intégration des risques dans le Document Unique (DUER) et dans le C3P

Développement des dispositifs de veille et d’alerte pour anticiper les situations difficiles

Réalisation des études sur des problématiques RPS ciblées

Développement de la coopération entre les différents acteurs de la SST

Management de la norme 45 001

Mobiliser ou Prévention Secondaire

Analyse des enjeux et des impacts humains lors de changements organisationnels

Coordination des actions des responsables de projets

Accompagnement de la conduite du changement

Organisation des échanges de pratique

Coaching des équipes concernées par les projets de changement

Sensibilisation aux risques liés

Soutenir ou Prévention Tertiaire

Elaboration et développement des dispositifs de prise en charge

Mise en place de soutiens psychologiques

Animation des groupes d’expression

                Co-construction des plans de gestion de crise et les PCA

Co-organisation de la prise en charge des salariés en PST

Former

Sensibilisation à la compréhension et à la prévention des risques

Repérage des différents types d’actions de prévention 

Maîtrise des aspects juridiques des RPS

Création d’une politique de SST

Prévention des situations de violence au travail

Gestion du stress

Qelios vous accompagne sur 5 thèmes :

- La conformité règlementaire

- L'évaluation des risques professionnels

- La prévention des risques professionnels

- La communication et l'information QHSE

- Le système de management QSE

Dans le cadre de notre activité, nous proposons une prestation de gestion des habilitations et des certifications  des salariés, accompagnée d’une plateforme logicielle.

Cette prestation consiste à accompagner les acteurs HSE et RH dans la gestion des Habilitations de tous leurs collaborateurs pour leur permettre de :

• Connaitre en temps réel l’état des habilitations, quel que soit l’organisme de formation partenaire (ou formateur interne)

  Qui est habilité ? Sur quel type/niveau d’habilitation ? jusqu’à quand ? Quelles sont les dates de perte ? qui a perdu l’habilitation ? quelles sont les raisons de la perte ou de la non-obtention de l’habilitation ?

• Centraliser toutes les habilitations et tous les prérequis (formations prérequises, aptitudes médicales, aptitudes pratiques…) dans une seule et même base de données
• Suivre le processus d’obtention et de maintien des habilitations (alertes automatisées et totalement paramétrables sur la validité des habilitations)
• Anticiper les pertes des habilitations en établissant un plan prévisionnel de formation recyclage
• Identifier rapidement les habilitations manquantes
• Garantir une information identique à tous les salariés, à tous les acteurs du processus de validation des habilitations, et aux auditeurs QHSE
• Archiver de manière numérique tous les documents et titres d’habilitations des salariés