JRHCONSULTANTS

Mise en place d’une dynamique préventive dans la gestion des risques professionnels

Nos équipes vous proposent différentes prestations de conseil et de formation afin d’améliorer les conditions de travail en agissant sur quatre axes principaux : l’organisation du travail, la gestion des compétences, l’encadrement, et le dialogue social.
Il est ainsi possible de prévenir les risques professionnels et d’améliorer la santé au travail, de développer et gérer les compétences et les parcours professionnels des salariés, de prendre en compte les évolutions de la population au travail (vieillissement , handicap…) tout en conduisant les changements technologiques et organisationnels dont l’entreprise a besoin pour se développer.

Les modes opératoires 

• Cohérent : la direction affiche clairement les objectifs à atteindre
• Participatif : l’ensemble des acteurs sont impliqués à travers l’animation de groupes de travail,  comités technique et de comités de pilotage.
• Engagé : une attention particulière est portée sur le « Midle Management » pour garantir la pérennité de la démarche.
• Précis : Des axes de travail peuvent être orientés pour réduire les AT / AM, le Turn Over…

Quelques prestations associées.

• Rédaction du document unique des risques professionnels et des PPMS
• Formation réglementaire du CHSCT 3/5 jours
• Formation des référents préventeur
• Mise à disposition d’outils logiciels dédiés à la gestion des risques
• Accompagnement à la mise en place des fiches et comptes pénibilité
• Séminaire de sensibilisation des cadres aux enjeux de la prévention
• Conduite d’un diagnostic Risque Psychosociaux…
• Formation CACES, Habilitation électrique, SST, chargés d’évacuation, extincteurs
• Organisation d’exercices d’évacuation pour les EPR…