BURN OUT coaching pour prévenir ou reconstruire

–PREVENTION :  la RH ou le management, ont lancé une alerte et vous êtes d’accord pour changer quelque chose mais vous n’avez pas le nouveau mode d’emploi. Il est indispensable qu’un coach, à votre écoute, challenge votre comportement excessif actuel et vous aide à trouver de nouvelles façons d’agir pour préserver votre santé tout en continuant de donner satisfaction à vous-même et votre employeur.  (minimum 10 séances sur 8 mois)

RECONSTRUCTION : être accompagnée par un coach au retour de son arrêt maladie permet à la personne de ne pas affronter seule ses peurs de sombrer à nouveau. Par un effet miroir et une attitude bienveillante (Protection / Permission) le coach rassure, encourage et complète le travail fait chez son thérapeute