Ile-de-France

Bonjour,

Je vous reçois du lundi au vendredi de 9h à 19h à Orly, dans un cabinet très calme pour des séances de sophrologie, de métamédecine et de soins énergétiques.

Nous traversons tous à un moment de notre vie des moments difficiles, prendre un moment pour soi, pour faire le point et trouver les solutions, voilà ce que je vous propose avec toute ma bienveillance.

Je propose des séances de 1h - 1h30 - 2h ou 3h, des séances de couple de 2h ou 3h, ainsi que des ateliers de 3h pour des groupes de 5 personnes. Et pour aller plus loin des séminaires de 2 jours 1/2 de "Libération de la mémoire émotionnelle".

Votre bien-être mérite votre attention, pensez-y.

Vous pouvez prendre rendez-vous 24/7 sur le site des pages jaunes ou via ce lien : clicrdv.com/metasophrologie-sas

A bientôt.

Estelle Sanpara

Sophrologue certifiée RNCP

Macadam Tonic c'est des centains d'exercies à votre disposition, un suivi personnalisé, des programmes adaptéset concus par des professionnels de la santé et du sport.

Positiv & Vous accompagne les entreprises pour développer le bien-être et l'engagement de leurs salariés, clés d'une performance durable.

Je propose des prestations sur-mesures, et innovantes s'appuyant sur les découvertes scientifiques de la Psychologie Positive, et sur les bienfaits reconnus de la Sophrologie. 

Les entreprises me sollicitent souvent pour 4 grandes catégories de besoins :

• La prévention des RPS, sur l’aspect gestion du stress. Chaque année, le stress coûte 2 milliards d’€ (absentéisme, maladie, turn over…)
• Le développement d’aptitudes particulières (confiance, concentration en milieu bruyant, adaptation au changement, gestion positive des conflits, identification et mise en œuvre des forces…)
• La cohésion d'équipe (fusion d'équipes, restructuration, création...)
• Le bien être (via des CE, séminaires...) et le lâcher prise ludique (je suis également animatrice de Yoga du rire)

LA SOPHROLOGIE EN ENTREPRISE

Dans le cadre de la politique de prévention et de réduction des risques psychosociaux ou plus largement dans une démarche de « bien-être au travail », la sophrologie, dont l’efficacité a été scientifiquement démontrée,  est une méthode innovante et performante. Par son aspect concret, « l’adaptabilité à la vie de tous les jours », elle  propose une approche active et concrète de gestion du stress, 

Objectif : apprendre des techniques simples, utilisables au quotidien, visant à prévenir et gérer les difficultés rencontrées (stress au travail, fatigue, tensions physiques et psychiques, concentration, changements, surcharge de travail…), à travers une méthode efficace, fondée principalement sur la pratique.

LES THEMATIQUES

Quelques exemples non limitatifs :

Apprendre à gérer son stress, ses émotions

S’adapter aux changements 

Optimiser ses capacités  pour mieux se préparer aux nouveaux défis  

Mieux communiquer pour favoriser la cohésion d’équipe et gagner en efficacité professionnelle

Améliorer sa prise de parole………… 

Les thèmes sont adaptables selon les attentes spécifiques de chaque entreprise. 

LES MODES D’INTERVENTION

-          Ateliers, séminaires…

-          Accompagnement en individuel

SIGMA-RH France est leader dans l’édition d'applications de gestion du capital humain (SIRH) et commercialise la solution SIGMA-RH.net, créée en 1992 et destinée aux entreprises de 100 à 100 000 salariés. Notre SIRH global et novateur a remporté des bsoco awards dans la catégorie SIRH de l’année au Salon Solutions Ressources Humaines en 2014 et en 2015.

SIGMA-RH.net couvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines, sauf la paye, à savoir :

• la gestion administrative;
• les talents (la formation, la GPEC, le recrutement, l’onboarding, l’offboarding et les entretiens);
• les congés, absences et les temps (incluant des badgeuses);
• les accidents du travail, les risques professionnels et la pénibilité au travail;
• la base de données économiques et sociales et des outils pour produire les RSE;
• des outils de workflow et de self-service adaptés à chaque utilisateur.

L'application est actuellement installée et utilisée à l’international. Le marché des solutions RH en nuage (SaaS) est en forte croissance et nos innovations technologiques, tels nos outils de géolocalisation, nous permettent d’avancer très rapidement dans ce marché. SIGMA-RH a une croissance soutenue de 50% par année depuis 3 ans.

Bonjour, 

Sapeur-pompier de Paris pendant plus de 17 ans, je me suis spécialisé dans les domaines de la sécurité incendie et sécurité du travail, depuis maintenant sept ans.           

Fort d’une carrière riche en interventions diverses, je suis un véritable homme de terrain. J’ai aussi prouvé mes qualités d’adaptation, de méthode et d’organisation lors de mon expérience en tant qu’adjoint à l’ingénieur de la cellule biomédicale de la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris. Mes connaissances en sécurité et sûreté, se sont notamment enrichies et développées pendant la période de restructuration du musée d’Orsay durant laquelle le système de sécurité incendie ainsi que le système de vidéo-protection ont été remplacé, ainsi qu'au palais de justice de Paris (plus grand tribunal européen).

   Titulaire du SSIAP 1,2, et 3 je suis formateur incendie, SST, SSIAP, ATEX, travail en hauteur, Habilitation électrique (H0B0, H0B0BS) et consultant en sécurité incendie, audit de sécurité, optimisation des moyens de secours (courtage).

En espérant que mon profil corresponde à vos attentes, je reste à votre entiére disposition

Émeraude CHSCT voit le jour début 2016 pour répondre aux demandes de plus en plus fréquentes des instances représentatives du personnel.  Le cabinet est  issu de la rencontre de plusieurs acteurs du conseil, impliqués dans une perspective qui vise à remettre l'homme au cœur d'une économie responsable. 

Notre devise : "les hommes ne sont pas des variables d'ajustement".

Notre ambition est de réconcilier la performance de l'entreprise et le bien être au travail, développer et maintenir un environnement sain qui reste compétitif tout en prenant en considération les hommes de terrain.

Nos interventions sont élaborées à partir  d'une méthodologie décrite en phases, suivant un planning rigoureux, supervisées par l'ensemble du comité de pilotage et/ou les membres du CHSCT, du CE. 

Nous sommes là pour vous guider face à des problématiques concernant le CHSCT, et pour vous permettre d'y répondre. Nos diverses expertises (techniques, relationnelles, santé au travail, organisation, sécurité ...) et spécificités,(risques psychosociaux, risques chimiques, biologiques, sécurité...)  nous permettent de vous fournir un avis argumenté et précis. il ouvre à des solutions pertinentes et efficaces. 

Nos interventions concernent différentes formes de prévention dans des cas de:

• démarche qualité de vie au travail
• prévention et gestion des RPS
• accompagnement du changement

Nous proposons aussi un accompagnement soutien (social/psychologique et juridique) des salariés indiviuel et/ou collectif, abonnement ou prestations ciblées. 

N'hésitez pas à nous contacter.